弊社事業は、決算書等の財務諸表には表すことができない、従業員の知識経験・協働意識、チャレンジ精神を尊重する社風等の「知的資産」が事業の源泉となっております。
この知的資産の中でも、弊社は創業以来「人材は会社の宝」「社員は家族」を社是として、従業員に研鑽を積み自発的に行動する習慣が根付くよう、弊社としては日々人材育成に勤しんでおります。
めっきは技術の仕事とされています。昨今ISOや大手メーカーなどの工程監査などにより、マニュアル化が必要とされています。弊社は全自動ラインではありますが、一般マニュアルを設けております。
一般マニュアルとは、始業前点検、終業後点検、薬品の補給、工程ごとの管理などを記載したマニュアルのことであり、本一般マニュアルは会社が従業員に対し与えるものです。本来このマニュアル通りに作業を行えれば、良品なめっきできますが、これでは従業員は作業しているだけで、技術の向上はせず、年々厳しくなる検査や複雑な形状めっきへの対応が難しくなります。
現場第一主義と考える弊社は、一般マニュアル+αのマニュアル作成を行っております。このαの部分は、ライン長が考え、これを上司に提案する仕組みになっています。
「めっきは生き物だ。日々勉強だ」が口癖の私としては、作業を行っているのではなく、プロ意識を持ってめっき仕事を行っている、と言う自覚を植え付け社員のモチベーションを上げる事ができるよう日々教育しています。
- 平成24年6月
- 2級めっき技能士3名在職
- 平成24年6月
- 1級めっき技能士3名在職